今年は年初から歯科衛生士をなんとか確保すべきと相当に力をいれて動いた結果として３名の歯科衛生士入社が決まっていたが２名はS試用期間中に脱落してしまった。相性・仕事内容・診療環境などひとそれぞれ求めているものが大きく違うようである。
今日からは新卒の歯科衛生士の方と大学新卒の受付の方２名が入手となった。歯科の経験が全くない２名にとってはすべてが新鮮に映るのだろう。教育もしていかなければいけないが我々と今の若い世代にはどうしても考え方にギャップがあるのだからそこをうまく知って埋めていかないと定着しない。
昨年２名の歯科助手、１名の歯科医師と採用をしてそろそろ皆１年を迎えようとしている。この間にはいろいろな問題が起きては解決という繰り返してできた。そしてやっと戦力となってきた。
この積み重ねでいまの
星野歯科は成り立っている。ほとんどのスタッフが５年から１２年勤務しているが女性が多い職場なので入籍→出産→産休→復帰でスタッフが一時的に減る時期も出てきた。
私も全員復帰できるような環境整備をしたいと考えている。
-- この記事への外部リンク:
